Le PAM au Nunavut
Fin novembre, l’équipe de coordination régionale de l’Ontario et du Nunavut, composée des CR Aaron MacGregor (syndicat) et Anu Datta (employeur), a été contactée par Emploi et Développement social Canada (EDSC) – Service Canada pour une demande spéciale. Les membres de l’équipe de Service Canada au Nunavut allaient se réunir en personne, en janvier, pour la première fois en 17 ans.
Consciente de l’importance de cette occasion d’apprentissage, la directrice de cette équipe a demandé qu’un atelier soit offert pour favoriser une meilleure compréhension de la convention collective, en tenant compte des besoins et des circonstances spécifiques des fonctionnaires du Nunavut.
Avec l’aide de l’AFPC-Nord, les CR ont organisé un deuxième atelier en personne, auquel ont été invités plusieurs ministères fédéraux basés à Iqaluit, afin de pouvoir servir l’ensemble de la communauté.
Le premier atelier a connu un succès retentissant. Très impliqué·es tout au long de la séance, les participant·es ont partagé leurs expériences personnelles, enrichissant ainsi le contenu de l’atelier. À la fin de la journée, les CR comprenaient mieux les défis auxquels doivent faire face les fonctionnaires fédéraux·ales au Nunavut, ainsi que les obstacles propres aux employé·es inuit·es. Plus tard dans la soirée, les CR ont partagé un repas avec des membres de l’équipe, au cours duquel ils/elles ont discuté des résultats de l’atelier et de ses avantages concrets.
Le deuxième atelier a été perturbé par une tempête de neige, qui a empêché la moitié des participant·es d’y assister, malgré tous leurs efforts pour braver les conditions météorologiques. Les personnes qui ont réussi à s’y rendre ont pu compter sur le soutien de leurs voisin·es et collègues, ce qui témoigne bien de l’esprit communautaire qui règne dans le Nord et qui permet de surmonter les défis quotidiens.
Aaron et Anu ont rapidement compris les difficultés inhérentes au travail de coordination à Iqaluit, notamment en raison du coût de la vie élevé au Nunavut. Animé·es par ce sentiment de communauté, les CR ont rempli une valise de nourriture et d’effets personnels pour les offrir à une initiative locale de soutien aux sans-abris.
Aaron et Anu ont montré un véritable intérêt à apprendre des membres de mon équipe, qui ont partagé leur culture inuite. Lorsqu’on se retrouve en présence d’allié·es, on peut vivre des moments marquants, et je pense que c’est ce qui s’est produit ce jour-là. La réconciliation se fait pas à pas, jour après jour, et j’ai l’impression que cet atelier n’était qu’une petite pièce de ce grand casse-tête.
Merci pour votre soutien. Il compte vraiment pour nous.
- Sara Clemmer, directrice, EDSC
En milieu de semaine, la force et la compassion de la communauté se sont une fois de plus manifestées lorsqu’un incendie dévastateur a ravagé un immeuble d’appartements, laissant 38 familles sans logement. La population d’Iqaluit a réagi rapidement et avec détermination pour apporter son aide. Au moment du départ des CR, on avait déjà commencé à planifier la relocalisation des personnes touchées au cours du mois suivant.
Bien que le but initial de ce voyage ait été de faciliter un atelier sur la convention collective, il a finalement permis aux CR d’en apprendre davantage sur leur région et sur les besoins des personnes qui y vivent. Cette expérience a véritablement incarné l’esprit de Taimanngit qaujiqatigiingillugit – Apprendre les un·es des autres.