Le Programme d’apprentissage mixte

Le Programme d'apprentissage mixte (PAM) a pour mission d'améliorer les relations de travail et d'approfondir la compréhension des rôles et des responsabilités du syndicat et de l'employeur.

Pour remplir ce mandat, le PAM propose des activités d'apprentissage aux fonctionnaires dans le cadre d'une approche expérientielle axée sur la participation. Chacune de ces activités est cofacilitée par une équipe de deux bénévoles, unE représentant le syndicat et l'autre, l'employeur. Grâce à cette approche, le PAM offre une occasion unique aux fonctionnaires syndiquéEs et aux cadres de l'administration publique centrale de créer des lieux de travail sains, sécuritaires, équitables, diversifiés et inclusifs.

Dernières nouvelles Voir tous ›

  • Le 3 décembre, Journée internationale des personnes en situation de handicap

    Pour en savoir plus sur la Journée internationale des personnes en situation de handicap

    En savoir plus ›
  • Le 6 décembre, Journée nationale de commémoration et d’action contre la violence faite aux femmes

    Du 25 novembre au 10 décembre, participez aux 16 jours d’activisme contre la violence fondée sur le sexe

    En savoir plus ›
  • Le 20 novembre est la Journée du souvenir trans

    Découvrez comment marquer la Journée du souvenir trans et améliorer votre lieu de travail pour les personnes issues de la diversité de genre

    En savoir plus ›

Archives des nouvelles ›

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Cette semaine au PAM Voir tous ›

  • 12
    janvier
    Le respect des différences et lutte contre la discrimination
    2 jours • Ottawa, ON • Anglais
    Conseil des produits agricoles du Canada
  • 13
    janvier
    Le respect des différences et lutte contre la discrimination
    Gatineau, QC • Français
    Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada
  • 13
    janvier
    Santé mentale au travail
    Charlottetown, PE • Anglais
    Agriculture et Agroalimentaire Canada
  • 13
    janvier
    Compréhension de la convention collective : parlons-en!
    Anglais
    Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada
  • 13
    janvier
    Santé mentale : parlons-en!
    Anglais
    Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada
  • 14
    janvier
    Santé mentale au travail
    2 jours • Cornwall, ON • Anglais
    Emploi et Développement social Canada
  • 14
    janvier
    Compréhension de la convention collective
    Regina, SK • Anglais
    Emploi et Développement social Canada
  • 14
    janvier
    Obligation d'adaptation
    London, ON • Anglais
    Emploi et Développement social Canada
  • 14
    janvier
    Compréhension de la convention collective
    Courcelette, QC • Français
    Ministère de la Défense nationale
  • 14
    janvier
    Le respect des différences et lutte contre la discrimination
    2 jours • Halifax, NS • Anglais
    Agence des services frontaliers du Canada
  • 14
    janvier
    Santé mentale au travail
    Gatineau, QC • Anglais
    Emploi et Développement social Canada
  • 14
    janvier
    Santé mentale au travail
    Charlottetown, PE • Anglais
    Agriculture et Agroalimentaire Canada
  • 14
    janvier
    Compréhension de la convention collective : parlons-en!
    Français
    Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada
  • 14
    janvier
    Obligation d’adaptation : parlons-en!
    Anglais
    Ressources naturelles Canada
  • 14
    janvier
    Retour sur le lieu de travail : et maintenant, quoi?
    Anglais
    Commission des libérations conditionnelles du Canada
  • 15
    janvier
    Compréhension de la convention collective
    Courcelette, QC • Français
    Ministère de la Défense nationale
  • 15
    janvier
    Compréhension de la convention collective
    Regina, SK • Anglais
    Emploi et Développement social Canada
  • 15
    janvier
    Obligation d'adaptation
    Gatineau, QC • Français
    Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada