Le Programme d’apprentissage mixte

Le Programme d'apprentissage mixte (PAM) a pour mission d'améliorer les relations de travail et d'approfondir la compréhension des rôles et des responsabilités du syndicat et de l'employeur.

Pour remplir ce mandat, le PAM propose des activités d'apprentissage aux fonctionnaires dans le cadre d'une approche expérientielle axée sur la participation. Chacune de ces activités est cofacilitée par une équipe de deux bénévoles, unE représentant le syndicat et l'autre, l'employeur. Grâce à cette approche, le PAM offre une occasion unique aux fonctionnaires syndiquéEs et aux cadres de l'administration publique centrale de créer des lieux de travail sains, sécuritaires, équitables, diversifiés et inclusifs.

Dernières nouvelles Voir tous ›

  • Des bases solides pour un nouveau partenariat avec Parcs Canada

    Découvrez la nouvelle cohorte de facilitateur·rices qui fera connaître le PAM à Parcs Canada

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  • Renouer avec les fonctionnaires et les gestionnaires au Yukon

    Le PAM était présent à l’événement Échanges entre gestionnaires de la Communauté nationale des gestionnaires à Whitehorse, au Yukon

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  • Le PAM souligne la Journée des droits de la personne

    En savoir plus sur la Journée internationale des droits de l'homme, le 10 décembre

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Archives des nouvelles ›

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Cette semaine au PAM Voir tous ›

  • 10
    février
    Se recentrer en temps d’incertitude
    Anglais
    Agence canadienne d'inspection des aliments
  • 10
    février
    Se recentrer en temps d’incertitude
    Anglais
    Agence canadienne d'inspection des aliments
  • 11
    février
    Prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail
    St Stephen, NB • Anglais
    Agence des services frontaliers du Canada
  • 11
    février
    Le respect des différences et lutte contre la discrimination
    Vancouver, BC • Anglais
    Transports Canada
  • 11
    février
    Compréhension de la convention collective
    Laval, QC • Français
    Emploi et Développement social Canada
  • 11
    février
    Compréhension de la convention collective
    Charlottetown, PE • Anglais
    Agence canadienne d'inspection des aliments
  • 11
    février
    Retour sur le lieu de travail : et maintenant, quoi?
    Anglais
    Emploi et Développement social Canada
  • 11
    février
    Retour sur le lieu de travail : et maintenant, quoi?
    Français
    Emploi et Développement social Canada
  • 11
    février
    Retour sur le lieu de travail : et maintenant, quoi?
    Français
    Emploi et Développement social Canada
  • 12
    février
    Consultation syndicale-patronale
    2 jours • 4 Wing Cold Lake, AB • Anglais
    Ministère de la Défense nationale
  • 12
    février
    Prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail
    St Stephen, NB • Anglais
    Agence des services frontaliers du Canada
  • 12
    février
    Compréhension de la convention collective
    Charlottetown, PE • Anglais
    Agence canadienne d'inspection des aliments
  • 12
    février
    L’antiracisme : parlons-en!
    Anglais
    Emploi et Développement social Canada
  • 12
    février
    Se recentrer en temps d’incertitude
    Anglais
    Agence canadienne d'inspection des aliments
  • 12
    février
    Se recentrer en temps d’incertitude
    Anglais
    Agence canadienne d'inspection des aliments
  • 13
    février
    Santé mentale au travail
    Toronto, ON • Anglais
    Emploi et Développement social Canada
  • 13
    février
    Santé mentale au travail
    Vancouver, BC • Anglais
    Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada
  • 13
    février
    Santé mentale au travail
    Cornwall, ON • Anglais
    Emploi et Développement social Canada
  • 13
    février
    Prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail
    Lethbridge, AB • Anglais
    Emploi et Développement social Canada
  • 13
    février
    Santé mentale au travail
    2 jours • Ottawa, ON • Anglais
    Agence canadienne d'inspection des aliments