| 01 |
Obligation d'adaptation |
Ottawa, ON •
Anglais
|
Agence des services frontaliers du Canada |
| 01 |
Obligation d'adaptation |
Vaughan, ON •
Anglais
|
Emploi et Développement social Canada |
| 01-02 |
Le respect des différences et lutte contre la discrimination |
Cornwall, ON •
Anglais
|
Emploi et Développement social Canada |
| 01 |
Obligation d’adaptation : parlons-en! |
Anglais
|
Anciens Combattants Canada |
| 02 |
Santé mentale au travail |
Rouyn-Noranda, QC •
Français
|
Emploi et Développement social Canada |
| 02 |
Obligation d'adaptation |
Shawinigan, QC •
Français
|
Emploi et Développement social Canada |
| 02 |
Compréhension de la convention collective : parlons-en! |
Anglais
|
Emploi et Développement social Canada |
| 07 |
Compréhension de la convention collective |
Montreal, QC •
Français
|
Gendarmerie royale du Canada (Personnel civil) |
| 07 |
Compréhension de la convention collective |
Sidney, BC •
Anglais
|
Ressources naturelles Canada |
| 07-08 |
Consultation syndicale-patronale |
Courcelette, QC •
Français
|
Ministère de la Défense nationale |
| 07 |
Obligation d'adaptation |
Laval, QC •
Français
|
Emploi et Développement social Canada |
| 07 |
Compréhension de la convention collective |
Saint-Mathieu-du-Parc, QC •
Français
|
Parcs Canada |
| 07 |
Se recentrer en temps d’incertitude |
Anglais
|
Agence canadienne d'inspection des aliments |
| 08 |
Compréhension de la convention collective |
Agassiz, BC •
Anglais
|
Agriculture et Agroalimentaire Canada |
| 08-09 |
Le respect des différences et lutte contre la discrimination |
Cornwall, ON •
Anglais
|
Emploi et Développement social Canada |
| 08 |
Obligation d'adaptation |
Edmonton, AB •
Anglais
|
Services aux Autochtones Canada |
| 08 |
Compréhension de la convention collective |
Suffield, AB •
Anglais
|
Ministère de la Défense nationale |
| 08-08 |
Santé mentale au travail |
Timmins, ON •
Anglais
|
Emploi et Développement social Canada |
| 08 |
Prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail |
Winnipeg, MB •
Anglais
|
Agence des services frontaliers du Canada |
| 08 |
L’antiracisme : parlons-en! |
Anglais
|
Emploi et Développement social Canada |
| 08 |
Compréhension de la convention collective : parlons-en! |
Anglais
|
Sécurité publique Canada |
| 09 |
Le respect des différences et lutte contre la discrimination |
Prince Albert, SK •
Anglais
|
Services aux Autochtones Canada |
| 09 |
Compréhension de la convention collective |
Jonquière, QC •
Français
|
Emploi et Développement social Canada |
| 09 |
Compréhension de la convention collective |
Suffield, AB •
Anglais
|
Ministère de la Défense nationale |
| 09 |
Compréhension de la convention collective : parlons-en! |
Anglais
|
Transports Canada |
| 10 |
L’antiracisme : parlons-en! |
Anglais
|
Emploi et Développement social Canada |
| 14 |
Se recentrer en temps d’incertitude |
Anglais
|
Ministère de la Défense nationale |
| 15 |
Obligation d'adaptation |
Windsor, ON •
Anglais
|
Agence des services frontaliers du Canada |
| 15-16 |
Le respect des différences et lutte contre la discrimination |
Cornwall, ON •
Anglais
|
Emploi et Développement social Canada |
| 15 |
Prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail |
Richmond, BC •
Anglais
|
Agence des services frontaliers du Canada |
| 15 |
Obligation d'adaptation |
Amherst, NS •
Anglais
|
Services aux Autochtones Canada |
| 15 |
Obligation d'adaptation |
Montreal, QC •
Français
|
Emploi et Développement social Canada |
| 15-16 |
Consultation syndicale-patronale |
Maitland Bridge, NS •
Anglais
|
Parcs Canada |
| 15 |
Se recentrer en temps d’incertitude |
Anglais
|
Agence canadienne d'inspection des aliments |
| 15 |
Retour sur le lieu de travail : et maintenant, quoi? |
Anglais
|
Agence canadienne d'inspection des aliments |
| 16 |
Compréhension de la convention collective |
Charlottetown, PE •
Anglais
|
Gendarmerie royale du Canada (Personnel civil) |
| 16 |
Se recentrer en temps d’incertitude |
Anglais
|
Agence canadienne d'inspection des aliments |
| 16 |
L’antiracisme : parlons-en! |
Anglais
|
Emploi et Développement social Canada |
| 21 |
Obligation d'adaptation |
Surrey, BC •
Anglais
|
Gendarmerie royale du Canada (Personnel civil) |
| 21 |
Obligation d'adaptation |
Québec, QC •
Français
|
Emploi et Développement social Canada |
| 21 |
Prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail |
Grande Prairie, AB •
Anglais
|
Gendarmerie royale du Canada (Personnel civil) |
| 21 |
Compréhension de la convention collective : parlons-en! |
Anglais
|
Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada |
| 22 |
Compréhension de la convention collective |
Grande Prairie, AB •
Anglais
|
Gendarmerie royale du Canada (Personnel civil) |
| 22 |
Prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail |
Brampton, ON •
Anglais
|
Emploi et Développement social Canada |
| 22 |
Obligation d'adaptation |
Edmonton, AB •
Anglais
|
Emploi et Développement social Canada |
| 22-23 |
Le respect des différences et lutte contre la discrimination |
Amherst, NS •
Anglais
|
Services aux Autochtones Canada |
| 22-23 |
Le respect des différences et lutte contre la discrimination |
Cornwall, ON •
Anglais
|
Emploi et Développement social Canada |
| 22 |
Santé mentale : parlons-en! |
Anglais
|
Anciens Combattants Canada |
| 22 |
Compréhension de la convention collective : parlons-en! |
Français
|
Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada |
| 23 |
Compréhension de la convention collective |
Grande Prairie, AB •
Anglais
|
Gendarmerie royale du Canada (Personnel civil) |
| 23 |
Prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail |
Gatineau, QC •
Français
|
Emploi et Développement social Canada |
| 24 |
Le respect des différences et lutte contre la discrimination |
Mississauga, ON •
Anglais
|
Agence des services frontaliers du Canada |
| 29 |
Le respect des différences et lutte contre la discrimination |
Ottawa, ON •
Anglais
|
Centre de la sécurité des télécommunications Canada |
| 29 |
Le respect des différences et lutte contre la discrimination |
Regina, SK •
Anglais
|
Services aux Autochtones Canada |
| 29 |
Prévenir le harcèlement et la violence en milieu de travail |
Vancouver, BC •
Anglais
|
Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada |
| 29 |
Compréhension de la convention collective |
Belleville, ON •
Anglais
|
Emploi et Développement social Canada |
| 29 |
Le respect des différences et lutte contre la discrimination |
Vaughan, ON •
Anglais
|
Emploi et Développement social Canada |
| 29 |
Santé mentale au travail |
Saskatoon, SK •
Anglais
|
Service correctionnel du Canada |
| 29-30 |
Le respect des différences et lutte contre la discrimination |
Halifax, NS •
Anglais
|
Services aux Autochtones Canada |
| 29 |
Obligation d'adaptation |
North York, ON •
Anglais
|
Services publics et Approvisionnement Canada |
| 29-30 |
Le respect des différences et lutte contre la discrimination |
Cornwall, ON •
Anglais
|
Emploi et Développement social Canada |
| 30 |
Compréhension de la convention collective |
Calgary, AB •
Anglais
|
Commission de l'immigration et du statut de réfugié du Canada |
| 30 |
Le respect des différences et lutte contre la discrimination |
Regina, SK •
Anglais
|
Services aux Autochtones Canada |
| 30 |
Obligation d'adaptation |
Longueuil, QC •
Français
|
Emploi et Développement social Canada |
| 30 |
Santé mentale au travail |
Saskatoon, SK •
Anglais
|
Service correctionnel du Canada |
