Le PAM lance son atelier Respect des différences et lutte contre la discrimination mis à jour, en personne
Le PAM est heureux d’annoncer le lancement d’une version mise à jour de l’atelier en personne Respect des différences et lutte contre la discrimination (RDLD). L’atelier RDLD a été l’un des tout premiers ateliers en personne lancés par le PAM. Il a été remanié et affiné afin de mieux refléter les réalités actuelles de la fonction publique.
Cet atelier d’une journée vise à sensibiliser les gens face à l’importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI), et à présenter aux fonctionnaires syndiqué·es et à leurs gestionnaires des compétences pratiques et des stratégies efficaces pour créer un lieu de travail exempt de discrimination. L’atelier vise à :
- Inciter les employé·es et les cadres syndiqué·es à examiner les avantages de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI) sur le lieu de travail.
- Améliorer les connaissances des participant·es sur les privilèges et le pouvoir en tant qu’éléments de la discrimination systémique.
- Familiariser les participant·es avec les termes clés de la lutte contre la discrimination et la différence entre la discrimination individuelle, institutionnelle et systémique.
- Donner aux participant·es un espace de réflexion critique sur la race et le racisme en Amérique du Nord et sur la façon dont ces concepts se manifestent dans leur vie.
- Partager les compétences utiles, la législation et les politiques existantes qui peuvent aider à lutter contre les comportements discriminatoires au travail.
- Examiner le rôle et les responsabilités de chacun dans le maintien d’un environnement de travail exempt de discrimination.
Le PAM est convaincu que les participant·es trouveront cet atelier actualisé offrant de nouveaux soutiens, de nouvelles activités, de nouveaux concepts et une nouvelle présentation enrichissant et instructif.
Si vous souhaitez organiser un atelier en personne sur votre lieu de travail, veuillez communiquer avec vos coordonnateur·rices régionaux.